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PlanetadeLibros
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Editorial: Ediciones Paidós
Temática: Empresa
Número de páginas: 496
País de publicación: Colombia

Sinopsis de El factor confianza:

Con estilo ameno y fascinante, Stephen M. R. Covey analiza en este libro el olvidado poder de la confianza, «el valor que lo cambia todo». El factor confianza, un libro innovador, cuestiona la idea de que la confianza no es más que una virtud social y demuestra que se trata, por el contrario, de un motor económico, una habilidad que se aprende, que se puede cuantificar y que incrementa la rentabilidad en las organizaciones y hace las relaciones más dinámicas. Covey habla desde su privilegiada experiencia como presidente ejecutivo de una gran empresa, el Covey Leadership Center. Stephen M. R. Covey nos descubre porqué la confianza se ha convertido en la competencia clave de liderazgo de la nueva economía global. Con elocuencia, indica a los lectores cómo inspirar una confianza duradera en sus relaciones personales y profesionales, y alcanzar así un éxito sin igual y una prosperidad sostenible en todas las facetas de la vida. Sus reflexiones resultarán útiles para cualquier campo vital, desde los negocios, la política y la educación, pues ayudarán al lector a ganarse de forma rápida y permanente la confianza de sus clientes, colegas, compañeros y votantes.
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Sobre los autores de El factor confianza

Stephen M. R. Covey es el cofundador de CoveyLink y del FranklinCovey Global Trust Practice. Imparte conferencias y asesora en materia de confianza, liderazgo, ética y colaboración alrededor de todo el mundo. Ha formado parte del cuerpo directivo del Covey Leadership Center, más tarde denominado FranklinCovey, la mayor empresa de desarrollo del liderazgo del mundo que da cursos sobre confianza en más de cien países y es autor del bestseller de...

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Fundadora, Presidente y Senior Executive Coach. Rebecca asesora a ejecutivos de alto nivel para mejorar la efectividad de su liderazgo personal y profesional, buscando primero comprender los fundamentos de las preferencias de personalidad, patrones históricos de relación y estilos de comunicación y luego evaluar cómo estos fundamentos afectan a las relaciones interpersonales y el desempeño del liderazgo.

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Ficha técnica

Fecha de publicación: 01/08/2010 | ISBN: 978-84-493-2044-6 | Código: 10083820 | Formato: 15,5 x 22 cm. | Presentación: Tapa dura sin s/cub. (cartoné)

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